[Александр Б.]

Сергей Викторович, хочу узнать Ваше компетентное мнение по следующей ситуации:
Работал на работе с девушкой, с которой сложились хорошие дружеские человеческие отношения. Она бросила работу и подала резюме в другую компанию. Я где-то через два месяца после этого, тоже направил свое резюме в ту же компанию (за меня ходатайствовал по моей просьбе хороший знакомый моего возможного начальника). И так сложилось, что мы претендуем на одно и тоже рабочее место. И я теперь не знаю как быть. Если возьмут меня, а не её, получается, что я её как бы вроде обошел. Но в то же время работа самому нужна. Как правильно поступить с этической стороны?
2. Мой возможный будущий начальник рассмотрел мое резюме и поинтересовался у моего нынешнего начальника, что я за человек. Но к сожалению, со своим нынешним начальником я в очень плохих отношениях. Если смотреть по социотипу, то я его ревизор. Да и к тому же он по энеатипу - четверка. У него все плохие. И он, конечно, облил меня дерьмом по полной. И я вот теперь в растерянности, не знаю, что делать. Мой возможный работодатель - логик.
Подскажите пожалуйста, Сергей Викторович, по первой и второй ситуации. Спасибо.

[Ковалев С.В.]

1. Честно сообщить ей об этом - и как в спорте: пусть победит сильнейший. 2. Объяснить проблему и логику ситуации ( не позоря начальника) после чего осуществить опровержение. Приёмов и в первом , и во втором случае - масса...

Сообщение отредактировал Ковалев С.В.: 12 Ноябрь 2015 - 23:31

[Александр Б.]

Спасибо большое Сергей Викторович. Так и сделаю.

[Ковалев С.В.]

И это будет лучше глупого молчания и умалчивания...